Vragen die u wel mag stellen aan een zieke werknemer

* Het telefoonnummer en adres;

* De vermoedelijke duur van het verzuim;

* De lopende afspraken en werkzaamheden;

* Of de werknemer onder één van de vangnetbepalingen van de Ziektewet valt (maar niet onder welke vangnetbepaling hij valt);

* Of de ziekte verband houdt met een arbeidsongeval;

* Of er sprake is van een verkeersongeval waarbij een eventueel aansprakelijke derde betrokken is bij wie u schade kunt verhalen (is er een regresmogelijkeheid?).

Bron: Arbo Rendement