Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Soms merk en voel je dat er zaken spelen in je bedrijf waar je niet 1,2,3, vat op krijgt. Er is bijvoorbeeld veel frequent verzuim, een plotseling oplopend verzuim of verzuim door psychische klachten. Het is lastig om de oorzaak of de oorzaken boven tafel te krijgen. Vaak omdat je werknemers niet de veiligheid voelen om zich te uiten. Terwijl de cultuur altijd wel zo was. Hoe doorbreek je dat?
Lees meer over